Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São João da Barra - RJ

As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a tema inevitável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a adequada avaliação daqueles citados direitos revelou-se fulcral.

Somando dificuldade a contendas que no passado recente revelavam ser de incomplexa realização, a aparente imperiosidade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que move a defesa dos direitos empregatícios.

A ordem legislativa alterou os padrões de exercício da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.

Prejudicando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.

Estando intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar detém excepcional significação no Direito Trabalhista.