Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São João da Barra - RJ

Ao estruturar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu os padrões de operação da advocacia.

Antes, o quesito relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a escrupulosa avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se substancial.

A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da contenda trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de descomplicada efetuação, diagonalmente, demudou a sistemática que norteia o proteção dos direitos do trabalho.

A dição patrocinar possui especial valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligada à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar litígios. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

Porquanto conectados ao sustento do operário e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.