Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Bom Jardim - RJ

Em momentos pretéritos, o ponto primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a pertinente suputação de tais citados direitos manifestou-se indispensável.

As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A ordem legislativa estendeu os métodos de operação da advocacia ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto interligados ao sustento do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar detém peculiar importância no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Entravando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.

Adicionando confusão a ações que outrora pareciam ser de simples produzição, a ordinária necessidade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.