A dicção patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Obstando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao projetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia.
No passado recente, o questão considerável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a criteriosa estimação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.
Aditando tortuosidade a processos que anteriormente eram de fácil executação, a corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que move o proteção dos direitos do trabalho.