Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Niterói - RJ

A lei alargou os modelos de operação da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar possui particular significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

No passado recente, o expediente primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a correta aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se primacial.

Uma vez que interligados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Acrescendo ruído a lides que anteriormente eram de descomplicada efetivação, a habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do início da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear causas. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.