Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Comendador Levy Gasparian - RJ

Ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os padrões de prática da advocacia.

As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Sendo profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui particular valor no Direito do Trabalho.

Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.

Obstando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.

Agregando ruído a demandas que anteriormente foram de incomplexa efetivação, a sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do processo trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que carreia a defesa dos direitos empregatícios.

Em tempos passados, a pauta relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a confiável estimativa daqueles referidos direitos sinalizou-se essencial.

Porque relacionados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.