Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Comendador Levy Gasparian - RJ

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar contendas. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.

A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do início do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a demandas que anteriormente eram de descomplicada realização, indiretamente, modificou o sistema que guia o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Ao produzir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu os padrões de atuação da advocacia.

Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar encarna inconfundível importância no Direito Trabalhista.

Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Antanho, o dado essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a ajustada estimativa daqueles referidos direitos sinalizou-se vital.

As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.