Porquanto correlacionados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Aditando tortuosidade a litígios que anteriormente foram de descomplicada realização, a conhecida exigência de liquidar os direitos já no exórdio da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que instrui o amparo dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, a pauta fulcral de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a adequada estimação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se central.
A palavra patrocinar
detém individual valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à militância de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apaniguar lides. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. De forma geral, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As metamorfoses projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.