Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Acrescendo desorientação a demandas que outrora revelavam ser de tranquila efetivação, a famígera exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que norteia a defensa dos direitos laborais.

As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto expiram rápido e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.

Em tempos passados, a parte basilar de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a pertinente estimação de tais citados direitos denotou-se indispensável.

Ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.

Por estar profundamente correlacionada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar corporifica especial relevância no Direito do Trabalho.