Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Aditando confusão a processos que no passado recente mostravam ser de incomplexa realização, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que regula o defendimento dos direitos dos empregados.

Estando intimamente interligada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar possui singular acepção no Direito Laboral.

As modificações fundadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar contendas. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os métodos de exercício da advocacia.

Em momentos passados, o expediente primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a criteriosa quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se basilar.

Porquanto relacionados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.