Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o questão imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo presente, a efetiva aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se cardinal.

Uma vez que conectados à vida do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

A dicção patrocinar corporifica individual significância no Direito Laboral, estando profundamente interligada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, aditando confusão a contendas que em tempos passados aparentavam ser de fácil produzição, diagonalmente, imutou o sistema que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.

Ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os métodos de atuação da advocacia.

Atrapalhando a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.