Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar contendas. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

A normal exigência de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a litígios que anteriormente aparentavam ser de fácil concretização, indiretamente, transmudou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

As metamorfoses estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o expediente basilar de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a fundamentada estimação de tais apontados direitos tornou-se fulcral.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem sublime sentido no Direito Laboral.

O sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.