Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

O termo patrocinar corporifica singular acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar contendas. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Antes, o questão basilar de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a consiensiosa avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se capital.

As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia.

Acrescendo dificuldade a reclamações que outrora eram de tranquila realização, a consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que impele a guarda dos direitos empregatícios.