Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Trazendo tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de tranquila operação, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o assunto substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a metódica estimativa desses citados direitos sinalizou-se indeclinável.

A ordem legislativa alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao articular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar detém singular relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar lides. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.

As metamorfoses engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi, de maneira geral, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.