Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar lides. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.

A dicção patrocinar possui inconfundível significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porque expiram rápido e porquanto ligados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

Outrora, o ponto importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a pertinente suputação daqueles apontados direitos tornou-se primacial.

A lei alargou as metodologias de atuação da advocacia ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

A normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de incomplexa produzição, paralelamente, transmudou a dinâmica que conduz o amparo dos direitos do trabalho.

As mutações criadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.