Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Anteriormente, o ponto significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a honesta valoração daqueles referidos direitos demonstrou-se imprescindível.

Prejudicando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

Acrescendo desorientação a ações que outrora eram de tranquila concretização, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi, de maneira geral, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Uma vez que correlacionados à subsistência do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O termo patrocinar possui particular valia no Direito do Trabalho, estando intimamente associado à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a lei ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.