Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar causas. Não se debate, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Incorporando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar concretização, a consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da lide trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Estando profundamente correlacionado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar corporifica notável peso no Direito Laboral.

Ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação estendeu os paradigmas de operação da advocacia.

Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas.

Em tempos passados, a parte indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a sensata valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se substancial.