Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Ao promover o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia.

A dicção patrocinar possui excepcional valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Antanho, o título relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a regular estimação desses referidos direitos tornou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar litígios. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Porque vinculados à alimentação do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, incorporando ruído a demandas que no passado recente aparentavam ser de simples realização, paralelamente, transmutou a mecânica que impele o proteção dos direitos empregatícios.