Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Antes, o dado primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a efetiva estimativa desses referidos direitos sinalizou-se imprescindível.

As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia.

Inibindo a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.

A natural necessidade de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, somando desorientação a lides que antanho foram de distensa efetuação, lateralmente, transmutou a dinâmica que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.

O verbo patrocinar incorpora inconfundível valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porque interligados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.