Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Agregando tortuosidade a lides que outrora revelavam ser de distensa produzição, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que direciona o proteção dos direitos laborais.

Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.

Uma vez que vinculados aos víveres do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.

O ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao suscitar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Obstando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Em tempos passados, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a racional aferição dos mesmos referidos direitos denotou-se inevitável.

Sendo profundamente relacionada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista.