Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

O ordenamento jurídico modificou os padrões de operação da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Sendo intimamente conectada à militância de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar corporifica peculiar sentido no Direito do Trabalho.

Anteriormente, o conhecimento substancial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a racional valoração de tais mencionados direitos tornou-se vital.

Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações.

Somando tortuosidade a litígios que em tempos passados foram de elementar produzição, a usual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que coordena a defensão dos direitos laborais.

As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Entravando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente situação.

Porquanto interligados à vida do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.