Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Anteriormente, o título capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a racional avaliação de tais apontados direitos mostrou-se primordial.

A legislação alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao arquitetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar detém peculiar significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar contendas. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A ordinária imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a processos que no passado recente foram de incomplexa executação, obliquamente, transformou o plano que carreia a defensa dos direitos empregatícios.