Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar causas. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente condição.

Ao estruturar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.

As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Aditando dificuldade a demandas que anteriormente foram de fácil executação, a corrente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que orienta a tutela dos direitos laborais.

Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Em momentos pretéritos, o tópico fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a consiensiosa mensuração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indeclinável.

Sendo intimamente interligado à militância de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar corporifica peculiar significação no Direito Laboral.