Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar litígios. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.

Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar tem particular valor no Direito Trabalhista.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.

As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

O sistema legislativo transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

No passado recente, a parte inevitável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a racional valoração desses referidos direitos sinalizou-se capital.

A regular precisão de liquidar as pretensões desde a origem do processo trabalhista, adicionando desorientação a demandas que em momentos passados mostravam ser de distensa efetivação, transversalmente, alterou a dinâmica que move a tutela dos direitos do trabalho.

Uma vez que ligados à subsistência do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.