Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Estando intimamente associado à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar possui particular relevância no Direito Trabalhista.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, a parte capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a consiensiosa valoração de tais referidos direitos sinalizou-se indispensável.

Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Dificultando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.

A sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, somando desorientação a lides que outrora foram de descomplicada efetivação, diagonalmente, modificou a dinâmica que direciona o amparo dos direitos laborais.

Ao estipular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou as metodologias de atuação da advocacia.

As transformações fundadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.