Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Em geral, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Aditando ruído a reclamatórias que antes revelavam ser de elementar produzição, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da lide trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que instrui o proteção dos direitos laborais.

Antanho, a tema crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a regular valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se primordial.

Ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei expandiu as metodologias de atuação da advocacia.

Sendo inerentemente associado à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar corporifica especial valia no Direito Laboral.

Porquanto ligados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar demandas. Não se contesta, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.