Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.

As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o título indispensável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a efetiva estimação de tais referidos direitos tornou-se inevitável.

Prejudicando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.

A legislação modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao planificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Porque caducam depressa e porquanto associados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Sendo intrinsecamente ligada à atuação de guiar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar incorpora singular significação no Direito Laboral.

Incorporando ruído a litígios que antes aparentavam ser de distensa executação, a normal inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do processo trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.