Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

As modificações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Atalhando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

Adicionando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada efetuação, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que norteia a defesa dos direitos laborais.

O verbo patrocinar encarna peculiar significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porque associados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.

Ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação remodelou os padrões de desempenho da advocacia.

Antanho, a parte substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a confiável mensuração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primacial.