Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a atividade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.

Ao estabelecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação remodelou os modelos de desempenho da advocacia.

Por estar intimamente relacionado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna singular significação no Direito Laboral.

A corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do processo trabalhista, agregando sinuosidade a lides que anteriormente foram de tranquila realização, transversalmente, imutou a estrutura que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.

Em momentos passados, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a honesta estimativa de tais mencionados direitos tornou-se primacial.

Porquanto conectados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

As transmutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.