Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Entravando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.

Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

O legislativo extrapolou os modelos de prática da advocacia ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

As transmutações instituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente associada à militância de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem particular significação no Direito do Trabalho.

Antigamente, o quesito relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a racional suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se capital.

A geral exigência de liquidar os pedidos partindo do início da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a processos que antes revelavam ser de elementar produzição, indiretamente, transmudou a estrutura que impele o amparo dos direitos trabalhistas.