Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar lides. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Antes, o questão cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a cuidadosa computação daqueles citados direitos tornou-se fundamental.

A legislação transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao produzir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da demanda trabalhista, acrescendo ruído a processos que antanho foram de simples realização, lateralmente, modificou a metodologia que rege a defensão dos direitos do trabalho.

As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que correlacionados aos víveres do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Estando intrinsecamente conectado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar possui excepcional peso no Direito do Trabalho.