Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As remodelações fundadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação modificou os paradigmas de prática da advocacia.

Antes, a parte significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a consequente valoração desses citados direitos revelou-se basilar.

Porque expiram rápido e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear processos. Não se debate, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar encarna notável peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à militância de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

A sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da ação trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que no passado recente foram de fácil executação, paralelamente, transmudou a sistemática que orienta a defesa dos direitos do trabalho.