Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Ao projetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.

Porquanto interligados ao sustento do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

As transfigurações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando dificuldade a litígios que antanho foram de descomplicada concretização, a conhecida exigência de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.

Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos.

Prejudicando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.

No passado recente, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a curial avaliação dos mesmos referidos direitos mostrou-se indispensável.

Por ser intimamente conectado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar tem singular valia no Direito Trabalhista.