O ordenamento jurídico distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rápido e porque conectados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de fiar ações. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides.
Anteriormente, o questão fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a curial estimativa de tais mencionados direitos tornou-se primacial.
Estando intimamente vinculada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem sublime acepção no Direito Trabalhista.
As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo confusão a reclamatórias que antanho mostravam ser de elementar efetuação, a ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, imutou o plano que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.