As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional valia no Direito Laboral, sendo intimamente conectado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao delinear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de desempenho da advocacia.
Agregando ruído a processos que no passado recente aparentavam ser de fácil concretização, a comum imperiosidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar ações. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova cena.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações.
Em tempos pretéritos, o expediente essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a responsável quantificação daqueles apontados direitos mostrou-se capital.