Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A ordem legislativa alargou os padrões de desempenho da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Estando profundamente correlacionado à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar tem peculiar significação no Direito Trabalhista.

Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Outrora, a tema cardinal de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a regular avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se essencial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Adicionando dificuldade a litígios que em momentos passados aparentavam ser de distensa concretização, a geral exigência de liquidar as verbas já na origem da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar demandas. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.