Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

A lei distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As remodelações estipuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Adicionando ruído a reclamatórias que antes foram de simples efetuação, a sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que coordena a defensão dos direitos do trabalho.

Atalhando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.

Antigamente, o elemento indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a responsável valoração daqueles referidos direitos tornou-se basilar.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente relacionada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna singular relevância no Direito Laboral.