Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Trazendo tortuosidade a lides que em tempos pretéritos eram de tranquila operação, a frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que coordena a defensa dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar tem particular significado no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Outrora, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a regular estimação daqueles referidos direitos demonstrou-se crucial.

As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porque vinculados à alimentação do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.

O ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.