Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Aditando tortuosidade a reclamações que antanho foram de tranquila efetivação, a frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio da ação trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que norteia o proteção dos direitos dos empregados.

Porquanto ligados ao sustento do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os paradigmas de operação da advocacia.

Antes, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento vigente, a regular estimativa daqueles referidos direitos tornou-se indeclinável.

A dição patrocinar corporifica inconfundível importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Inibindo a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.