Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na entrada do processo trabalhista, incorporando desorientação a contendas que anteriormente eram de simples executação, indiretamente, modificou o sistema que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.

As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A dição patrocinar encarna notável peso no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas.

Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Antigamente, a tema considerável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a metódica quantificação de tais apontados direitos denotou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.

Ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia.