Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Estando profundamente vinculado ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora excepcional acepção no Direito do Trabalho.

Atrapalhando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.

Porque expiram rápido e uma vez que associados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.

Em tempos passados, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a adequada quantificação desses apontados direitos sinalizou-se inevitável.

Ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os paradigmas de operação da advocacia.

As alterações definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Acrescentando complexidade a demandas que no passado recente aparentavam ser de tranquila concretização, a normal precisão de liquidar os direitos a partir do início da ação trabalhista, obliquamente, transformou o plano que rege a guarda dos direitos dos empregados.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.