Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Sendo inerentemente conectada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar detém inconfundível significado no Direito Trabalhista.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A lei alterou os modelos de atuação da advocacia ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porque associados à mantença do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Em momentos passados, o conhecimento capital de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a honesta aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se essencial.

Prejudicando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.

Agregando confusão a contendas que antigamente eram de elementar executação, a normal impreteribilidade de liquidar os direitos desde o início da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou o plano que rege o proteção dos direitos laborais.