Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Ao estruturar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.

Uma vez que interligados à subsistência do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora singular significado no Direito Laboral.

Prejudicando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.

As mutações instituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que no passado recente foram de fácil efetivação, obliquamente, alterou a estrutura que guia a defesa dos direitos laborais.

Outrora, o título primacial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a consequente computação daqueles apontados direitos manifestou-se central.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi, de maneira geral, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.