Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Embaraçando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

Por ser inerentemente ligado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora sublime importância no Direito Trabalhista.

A regular imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento da causa trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que antanho eram de incomplexa executação, obliquamente, demudou a mecânica que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.

Porque conectados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

As transformações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia.

Em momentos pretéritos, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a acertada mensuração daqueles mencionados direitos tornou-se central.