Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Antanho, a parte inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a metódica suputação de tais aludidos direitos manifestou-se indispensável.

Entravando a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.

A famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos já no início da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que outrora eram de tranquila efetivação, indiretamente, imutou a técnica que move o amparo dos direitos trabalhistas.

O verbo patrocinar possui sublime valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porque interligados à alimentação do operário e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo mudou as metodologias de prática da advocacia.