Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As remodelações tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar detém notável significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Outrora, o conhecimento imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a judiciosa mensuração dos mesmos citados direitos revelou-se imprescindível.

Trazendo ruído a contendas que no passado recente mostravam ser de distensa concretização, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.

Porquanto interligados à vida do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

A ordem legislativa transformou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.

Dificultando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.