Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Porque ligados à sobrevivência do operário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar possui inconfundível valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Em tempos pretéritos, a peça fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a fiel computação de tais citados direitos tornou-se capital.

A corrente impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada da demanda trabalhista, trazendo complexidade a lides que antigamente aparentavam ser de distensa efetivação, indiretamente, transmutou o plano que carreia o proteção dos direitos laborais.

Entravando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.

A lei ampliou os modelos de prática da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.