Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Anteriormente, o componente significante de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a cuidadosa suputação de tais referidos direitos denotou-se inevitável.

As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar contendas. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Estando intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém especial significado no Direito do Trabalho.

Aditando tortuosidade a reclamações que antanho pareciam ser de descomplicada efetuação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que impele a defensão dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram depressa e porque interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao tecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.