Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Somando desorientação a demandas que no passado recente pareciam ser de tranquila executação, a comum necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que toca a guarda dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o questão indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a conciente avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se crucial.

A dicção patrocinar possui excepcional acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente ligada à militância de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm pressa.

Obstando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova cena.

O sistema legislativo remodelou os métodos de atuação da advocacia ao especificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.