Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a matéria fulcral de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a justa estimativa dos mesmos referidos direitos patenteou-se cardinal.

Inibindo a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou os padrões de operação da advocacia.

A expressa impreteribilidade de liquidar as verbas desde a abertura da ação trabalhista, trazendo complexidade a contendas que em tempos passados eram de elementar realização, paralelamente, alterou a sistemática que direciona a defesa dos direitos do trabalho.

Sendo intimamente associada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna particular peso no Direito do Trabalho.

Porque relacionados à vida do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.