Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.

Outrora, a matéria capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a responsável mensuração desses aludidos direitos evidenciou-se fundamental.

Dificultando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.

Ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de atuação da advocacia.

O vocábulo patrocinar corporifica peculiar relevância no Direito Laboral, estando intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da contenda trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que antes foram de incomplexa executação, transversalmente, modificou a estrutura que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto relacionados à alimentação do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.