Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear ações. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Porque conectados ao sustento do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

Antigamente, o item importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a apropriada mensuração desses apontados direitos demonstrou-se basilar.

O ordenamento legislativo estendeu os padrões de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Acrescentando ruído a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de fácil executação, a regular impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que orienta o proteção dos direitos laborais.

As transfigurações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar corporifica sublime valor no Direito Laboral.

Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas.