Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou as metodologias de exercício da advocacia.

A regular indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que antanho aparentavam ser de distensa efetivação, paralelamente, transmutou a metodologia que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.

Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

A expressão patrocinar possui notável acepção no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Em momentos passados, a peça imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a adequada estimativa de tais mencionados direitos demonstrou-se essencial.

Entravando a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.