Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou as metodologias de prática da advocacia.

Incorporando complexidade a reclamações que anteriormente eram de tranquila executação, a famígera precisão de liquidar as verbas já no início da contenda trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que conectados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar demandas. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.

O termo patrocinar possui notável relevância no Direito Laboral, por ser intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Antes, a parte essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a apropriada valoração desses referidos direitos patenteou-se fundamental.

As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.