Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A natural imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a lides que em tempos passados revelavam ser de distensa realização, obliquamente, transmutou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos laborais.

A palavra patrocinar incorpora particular significação no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A ordem legislativa transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que ligados à mantença do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar demandas. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.

Em momentos pretéritos, o elemento indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a devida valoração dos mesmos citados direitos denotou-se capital.

Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.