Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova situação.

Porquanto ligados à subsistência do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

No passado recente, o elemento basilar de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a ponderada mensuração de tais aludidos direitos revelou-se indeclinável.

As remodelações instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

O legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A dição patrocinar detém sublime acepção no Direito Laboral, sendo profundamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A regular indispensabilidade de liquidar os direitos desde o começo da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a lides que anteriormente foram de tranquila operação, obliquamente, modificou a estrutura que regula a salvaguarda dos direitos laborais.