Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As transformações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porque caducam depressa e porquanto interligados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Em tempos pretéritos, o conhecimento essencial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a acertada estimação daqueles mencionados direitos revelou-se capital.

Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.

Agregando tortuosidade a litígios que no passado recente pareciam ser de fácil efetivação, a comezinha necessidade de liquidar as verbas já na apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.

A ordem legislativa dilatou os padrões de atuação da advocacia ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar corporifica singular importância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar ações. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.