Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Complicando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente situação.

Por ser intimamente relacionada à militância de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar detém sublime sentido no Direito Laboral.

Uma vez que vinculados ao sustento do operário e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias.

A sabida indispensabilidade de liquidar os direitos já no início do litígio trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que antanho pareciam ser de incomplexa realização, indiretamente, transformou a técnica que instrui a tutela dos direitos do trabalho.

As transformações projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antes, o dado basilar de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a cautelosa suputação de tais citados direitos patenteou-se indispensável.

O legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.