Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.

Por ser profundamente interligado ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora particular significância no Direito Trabalhista.

Acrescentando dificuldade a demandas que antes mostravam ser de tranquila concretização, a expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que impulsiona a defensão dos direitos trabalhistas.

Atalhando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.

As modificações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

A lei transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o título fulcral de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a ajustada aferição daqueles referidos direitos denotou-se essencial.