Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Estando intrinsecamente ligado à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar possui peculiar relevância no Direito Laboral.

Porquanto expiram rápido e porque conectados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

A usual exigência de liquidar os pedidos a partir do início da causa trabalhista, aditando complexidade a litígios que em momentos pretéritos eram de descomplicada realização, paralelamente, transmudou a técnica que conduz a defensa dos direitos do trabalho.

O ordenamento jurídico expandiu as metodologias de operação da advocacia ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Obstando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

No passado recente, o assunto importante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a consiensiosa valoração daqueles referidos direitos mostrou-se imprescindível.