Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear ações. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.

Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas.

As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antes, o conhecimento fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a acertada valoração daqueles citados direitos tornou-se fundamental.

A lei ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Sendo inerentemente interligada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar possui excepcional valor no Direito do Trabalho.

A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que outrora foram de descomplicada concretização, obliquamente, transmutou a estrutura que impele o proteção dos direitos laborais.

Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.