Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A palavra patrocinar corporifica sublime importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à militância de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.

Antes, o questão indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a cuidadosa mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se substancial.

Dificultando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.

As transformações criadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Agregando dificuldade a demandas que antanho eram de simples realização, a expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos dos empregados.

Porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A lei modificou os padrões de prática da advocacia ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.