Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de simples efetuação, indiretamente, modificou a mecânica que direciona a guarda dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear reclamações. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.

Em tempos passados, o elemento essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a criteriosa estimação daqueles mencionados direitos manifestou-se primacial.

As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar encarna notável significado no Direito Laboral, por ser intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os padrões de prática da advocacia.