Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Uma vez que conectados à mantença do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em momentos pretéritos, o assunto central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a responsável mensuração daqueles apontados direitos denotou-se indispensável.

O sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao criar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Trazendo tortuosidade a processos que no passado recente eram de simples operação, a regular inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que impele o proteção dos direitos trabalhistas.

As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A dicção patrocinar incorpora especial valor no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionada à atuação de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Prejudicando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.

Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias.