Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Ao articular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico dilatou os modelos de exercício da advocacia.

O termo patrocinar corporifica especial acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

No passado recente, a peça cardinal de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a curial mensuração desses referidos direitos demonstrou-se imprescindível.

As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

A comum indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do litígio trabalhista, aditando ruído a reclamações que antanho foram de elementar realização, diagonalmente, imutou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos dos empregados.

Complicando a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.