Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As mutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar encarna especial acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Porque relacionados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

No passado recente, o ponto primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a metódica computação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se primordial.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar lides. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova condição.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Trazendo desorientação a litígios que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila efetivação, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, paralelamente, modificou o plano que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.