Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Sendo intimamente relacionada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui peculiar acepção no Direito Laboral.

A ordem legislativa dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear contendas.

As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Somando tortuosidade a causas que em tempos passados mostravam ser de distensa efetuação, a corrente necessidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos dos empregados.

Embaraçando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.

Anteriormente, o elemento significante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a responsável aferição daqueles aludidos direitos tornou-se primordial.

Porque ligados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.