Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar encarna inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os padrões de exercício da advocacia.

Em momentos passados, a peça fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a consiensiosa avaliação desses citados direitos tornou-se basilar.

As alterações fundadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar demandas. Não se controverte, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.

A corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da causa trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que antanho eram de incomplexa operação, obliquamente, alterou a metodologia que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.