Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao articular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a lei remodelou os modelos de exercício da advocacia.

Porquanto ligados à vida do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar causas. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.

Outrora, o assunto basilar de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a correta valoração desses referidos direitos demonstrou-se central.

Estando intimamente vinculado à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui singular significação no Direito Trabalhista.

Acrescendo dificuldade a ações que em momentos passados eram de incomplexa efetivação, a famigerada precisão de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.