Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.

Outrora, o dado primordial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante presente, a acertada quantificação de tais aludidos direitos tornou-se indeclinável.

Ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.

A prosaica precisão de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a demandas que em momentos passados foram de descomplicada realização, indiretamente, transmudou a técnica que carreia a defensão dos direitos do trabalho.

Uma vez que relacionados à vida do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Atalhando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Por ser inerentemente vinculada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar incorpora sublime significado no Direito do Trabalho.