Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

No passado recente, o elemento basilar de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a metódica estimativa daqueles referidos direitos evidenciou-se essencial.

Acrescentando ruído a contendas que em tempos passados eram de distensa operação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou o plano que toca a guarda dos direitos empregatícios.

Porquanto prescrevem depressa e porque ligados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

Atalhando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.

Ao planear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou os modelos de operação da advocacia.

O termo patrocinar incorpora inconfundível significação no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides.

As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.