Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

No passado recente, a tema primacial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a fundamentada aferição desses referidos direitos revelou-se cardinal.

Embaraçando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.

O legislativo inflou os métodos de operação da advocacia ao planear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

As alterações articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

O termo patrocinar possui sublime significado no Direito Laboral, estando profundamente vinculado à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias.

A usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que em tempos passados mostravam ser de elementar efetivação, paralelamente, transformou a metodologia que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.

Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.