A legislação remodelou os métodos de operação da advocacia ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Antes, o título crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a escrupulosa estimação de tais aludidos direitos mostrou-se central.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que outrora aparentavam ser de simples executação, lateralmente, modificou a sistemática que acompanha o amparo dos direitos laborais.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar processos. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Por estar intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém excepcional significação no Direito Laboral.