Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Somando tortuosidade a causas que antes foram de incomplexa executação, a comezinha imperiosidade de liquidar as verbas desde a origem do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A lei mudou as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Porque relacionados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Sendo inerentemente interligado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar tem inconfundível peso no Direito Trabalhista.

Anteriormente, o ponto central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a ajustada computação de tais citados direitos denotou-se indeclinável.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar processos. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.