Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A legislação transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a lides que antigamente eram de elementar produzição, obliquamente, modificou a sistemática que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Atrapalhando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

Estando intimamente ligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém peculiar peso no Direito Laboral.

Porque vinculados à vida do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.

Antanho, a parte vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a acertada avaliação de tais referidos direitos demonstrou-se cardinal.