Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Obstando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.

Ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou as metodologias de exercício da advocacia.

A regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que outrora mostravam ser de tranquila efetuação, lateralmente, transformou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.

As alterações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.

Em tempos pretéritos, o elemento capital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a devida aferição daqueles aludidos direitos sinalizou-se primacial.

Porquanto expiram rápido e porque interligados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

Estando intimamente vinculado à militância de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora sublime significância no Direito do Trabalho.