Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Uma vez que expiram depressa e porque vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos.

Trazendo confusão a ações que antanho revelavam ser de simples executação, a corrente necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que impele a defensa dos direitos trabalhistas.

Obstaculizando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

A ordem jurídica alargou os padrões de operação da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o dado considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a coerente valoração de tais aludidos direitos revelou-se essencial.

Por estar intimamente interligado ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar tem peculiar significação no Direito Laboral.