Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a demandas que no passado recente foram de incomplexa realização, paralelamente, modificou a sistemática que coordena a defesa dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear processos. Não se questiona, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

Antes, a matéria indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a judiciosa suputação desses aludidos direitos revelou-se inevitável.

Ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia.

Por estar profundamente associado à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem notável valia no Direito do Trabalho.

As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto expiram aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.