Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A ordem legislativa transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da causa trabalhista, somando sinuosidade a processos que no passado recente pareciam ser de simples efetuação, paralelamente, modificou a mecânica que rege a defensão dos direitos trabalhistas.

Em momentos passados, o elemento fulcral de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a consequente avaliação de tais aludidos direitos tornou-se crucial.

Porquanto ligados à vida do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Dificultando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

Por estar intimamente correlacionado à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui inconfundível sentido no Direito Laboral.