Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Acrescendo complexidade a lides que anteriormente eram de simples operação, a regular necessidade de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que toca a tutela dos direitos trabalhistas.

Prejudicando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que relacionados ao sustento do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antigamente, a peça fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a acertada computação de tais citados direitos denotou-se primacial.

O legislativo transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao fundar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Por estar intrinsecamente vinculado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem sublime valia no Direito Trabalhista.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.