Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

A ordem jurídica mudou os modelos de atuação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Estando inerentemente correlacionado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar incorpora notável importância no Direito Laboral.

Entravando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.

Trazendo ruído a litígios que anteriormente pareciam ser de simples efetuação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos empregatícios.

As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porque vinculados à mantença do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.

No passado recente, o quesito fulcral de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a consequente computação de tais citados direitos tornou-se indispensável.