Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Por ser inerentemente ligado ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem inconfundível acepção no Direito Trabalhista.

As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A sabida precisão de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que antes eram de distensa operação, indiretamente, demudou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar demandas. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.

Ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia.

Em tempos pretéritos, o título primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a apropriada quantificação desses aludidos direitos revelou-se inevitável.

Uma vez que expiram depressa e porque associados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm pressa.