Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei transformou as sistemáticas de prática da advocacia.

Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados à vida do operário, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar lides. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

Acrescendo ruído a processos que no passado recente pareciam ser de elementar produzição, a corrente exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

As transformações produzidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Sendo inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora sublime peso no Direito Trabalhista.

Antes, o quesito substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo vigente, a metódica avaliação daqueles referidos direitos denotou-se basilar.