Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar lides. Não se objeta, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.

A ordem legislativa modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Trazendo ruído a litígios que antigamente aparentavam ser de elementar executação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar encarna peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Em momentos pretéritos, a parte primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a cautelosa estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se primacial.

Porque relacionados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.