Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

As transmutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o título central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a judiciosa quantificação daqueles aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.

Porquanto interligados à vida do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Trazendo dificuldade a ações que antes foram de fácil concretização, a comum exigência de liquidar as verbas partindo do encetamento da causa trabalhista, indiretamente, imutou o plano que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.

Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.

Ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de operação da advocacia.

Por ser profundamente vinculada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna peculiar valia no Direito Trabalhista.

Atalhando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.