Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

O ordenamento jurídico transformou os padrões de desempenho da advocacia ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar encarna singular significado no Direito Laboral, por estar inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

A comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, agregando confusão a litígios que em tempos passados eram de tranquila operação, paralelamente, alterou a mecânica que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Antanho, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a cuidadosa estimação dos mesmos citados direitos denotou-se capital.

Obstaculizando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.