Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar lides. Não se objeta, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.

A expressão patrocinar encarna notável valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

As transmutações delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Acrescentando complexidade a processos que em tempos passados pareciam ser de incomplexa operação, a comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que afeta a tutela dos direitos empregatícios.

No passado recente, o assunto fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a judiciosa computação desses referidos direitos tornou-se essencial.

A lei inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.