Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi, em caráter geral, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar incorpora peculiar sentido no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.

As transformações estruturadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar litígios. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

A ordem legislativa alterou os modelos de atuação da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o assunto fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a judiciosa computação daqueles referidos direitos patenteou-se fulcral.

A expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o começo da reclamação trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que antigamente eram de fácil operação, paralelamente, demudou a estrutura que regula a defensa dos direitos empregatícios.