Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.

Estando profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora especial significância no Direito Laboral.

Antigamente, a pauta relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a confiável mensuração de tais mencionados direitos manifestou-se essencial.

A sabida necessidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, agregando confusão a reclamatórias que outrora revelavam ser de elementar efetivação, obliquamente, alterou a mecânica que afeta a guarda dos direitos dos empregados.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Porque expiram rapidamente e porquanto ligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Atalhando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.