Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar litígios. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.

O vocábulo patrocinar encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente conectado ao ativismo de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A sabida imperiosidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, trazendo desorientação a demandas que no passado recente revelavam ser de descomplicada realização, paralelamente, demudou a estrutura que regula a tutela dos direitos do trabalho.

As metamorfoses especificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o item relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a pertinente mensuração de tais mencionados direitos sinalizou-se cardinal.

O sistema legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.