Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

As metamorfoses trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia.

Outrora, o título indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento presente, a acertada computação desses aludidos direitos tornou-se inevitável.

Porquanto caducam rápido e porque interligados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Entravando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.

O termo patrocinar possui notável significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Agregando sinuosidade a litígios que antigamente foram de tranquila concretização, a batida necessidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que carreia a defensão dos direitos empregatícios.