Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.

As metamorfoses constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear reclamações. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.

Por ser intimamente relacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar detém notável significado no Direito do Trabalho.

Porque interligados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A frequente imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio do litígio trabalhista, incorporando desorientação a contendas que outrora eram de tranquila produzição, obliquamente, transmudou a técnica que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Antes, o expediente relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a responsável valoração desses apontados direitos tornou-se vital.

Ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou os métodos de operação da advocacia.