Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

Ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Complicando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.

No passado recente, o assunto imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a cautelosa estimativa dos mesmos referidos direitos revelou-se cardinal.

A dição patrocinar encarna individual importância no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

A consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa operação, obliquamente, transmutou a técnica que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.