Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A ordem legislativa remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar encarna excepcional relevância no Direito Laboral, sendo profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Adicionando complexidade a litígios que antes foram de elementar executação, a normal necessidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que acompanha a defensa dos direitos laborais.

Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.

Em tempos passados, o dado inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a coerente mensuração desses mencionados direitos demonstrou-se substancial.

Obstaculizando a práxis de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.