Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar contendas. Não se discute, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.

Antes, o título fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a fundamentada aferição desses referidos direitos sinalizou-se substancial.

Porquanto conectados à alimentação do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a lei transformou os padrões de desempenho da advocacia.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de simples concretização, indiretamente, demudou a técnica que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Estando inerentemente associada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui singular valia no Direito Laboral.

Em geral, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios.