Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

Ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia.

As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o ponto primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a apropriada estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se primacial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar detém notável valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Dificultando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

Adicionando tortuosidade a processos que anteriormente revelavam ser de descomplicada concretização, a regular precisão de liquidar os pedidos desde o começo da lide trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que guia o defendimento dos direitos laborais.