Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

Embaraçando a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.

A frequente imperiosidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a causas que antes foram de incomplexa operação, lateralmente, transformou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar detém especial acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A ordem legislativa ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Outrora, o dado inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a fiel mensuração desses referidos direitos evidenciou-se fulcral.